公平视角下民营企业绩效管理制度设计思路-来源：财会学习（第2018012期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

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2023-01-10 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
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公平视角下民营企业绩效管理制度设计思路-来源：财会学习（第2018012期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

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管理论坛 MANAGEMENT FORUM 公平视角下民营企业绩效管理制度设计思路文 / 吕明兰摘要：绩效管理对于企业的经营管理作中所存在的问题，可以有针对性的开展主要可以体现在以下两方面内容：第一，起着非常关键的作用。公平性是民营企业形式内容丰富多样的员工培训，以提高员部分民营企业倾向于定性指标。在绩效管绩效管理的灵魂所在，也是其最基本的属工的综合能力水平。第四，公平客观的绩理指标选择和制定的过程中，定量指标较性之一。所以，本文从公平视角出发，对