2022中国留学生归国求职洞察报告2022-58页.docxVIP

目录 核心摘要 03 引言 忆往昔 看今朝 望未来 05 归去来兮，心有所属：中国海外人才回流态势迅猛 06 坚定还是观望？中国留学生归国意向提升，且充满信心 16 新时期、新选择：中国留学生归国求职就业的形与行 31 中企海外校招痛点及解决方案 51 结束语 乘风破浪 行稳致远 54 发布机构 55 领英大数据洞察 56 法律声明 57 核心摘要 · 中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长 ，回流态势迅猛。 2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达33.90% ，高出2019年近3倍 ，2021年 预计回国就业留学生首次超过百万 ，达104.9万人 ，同比增长35.01%。对于正在寻求 转型升级与出海的中国企业 ，这意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入 ，协助企 业加速前进。 · 多数留学生坚信回国就业优势、充满信心 ，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业 关注要点。 分别有64%、 57%的中国留学生对回国就业优势持肯定态度、对回国就业充满信心。 同时 ，近六成留学生将“薪资待遇不理想”视为回国就业的首要担忧 ，超八成求职第 一关注要点则为“薪资福利” ，且薪资预期普遍较高。企业在定向引才时 ，应有针对 性地完善应届生入职培养计划、制定富有竞争力的敏捷薪酬 ，并创造良好的职业发展 前景