加班补休申请范文优选8篇.docxVIP

　　为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定： 　　1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。 　　2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。 　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。 　　4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。 　　5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。 　　6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。 　　7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。 　　8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。 　　特此通知！ 　　xx集团 　　20xx年4月24日 　　(xxx部门) 　　本人x，因x原因须于20xx年12月xx日休息。本人已获得x同事同意调休，现申请与该同事20xx年12月xx日调休。即本人于20xx年12月xx日休息，而该同事于20xx年12月xx日休息。特此申请! 　　申请人：x同意人：x 　　20xx年12月xx日20xx年12月xx日 　　主管意见：x 　　20xx年12月xx日20xx年12月xx日 　　违约申请书09-03 　　退学申请书08-19 　　缓交申请书08-19 　　社长申请书08-18 　　调职申请书08-17 　　社团申请书08-11 　　法院申请书08-10 　　尊敬的公司领导： 　　_____________年_____________月_____________日至_____________月_____________日，因_____________、________________，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班补休。 　　附注：相关执行标准 　　《xxx劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的.，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) 　　(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%_____日工资报酬); 　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 　　加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天) 　　平均小时工资135元/8小时=17元 　　节假日：_________________ 　　清明：__________________ 　　平常加班以12小时计算：_________________ 　　以上合计加班费_________________元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴_________________元。 　　特此申请，请予批准 　　________________有限公司 　　申请人：______________ 　　__________年_____月_____日 　　各有关单位： 　　20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下： 　　一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、