人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究-来源：财会学习（第2019023期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

下载本文档

0
0
约3.67千字
约 1页
2023-01-11 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
举报
版权申诉

人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究-来源：财会学习（第2019023期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

管理论坛 MANAGEMENT FORUM 人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究康东东中共凉城县委员会办公室摘要：人力资源管理作为单位的重要积蓄更多人才。位应完善员工的福利制度，以单位的实际部门之一，对单位的长远发展起着不可小二、制定人力资源薪酬管理体系和基本效益和员工的办事能力为主要内容进行觑的作用。薪酬管理在单位人力资源管理原则员工福利待遇的不定期调整，以此保证中占据着核心地位，决定了单位员工的去