沃尔玛（中国）招聘的问题及对策分析.docVIP

PAGE V 北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文) 沃尔玛（中国）招聘的问题及对策分析 摘 要 当今世界最重要的资源是人力资源。21世纪竞争的本质是人才竞争。在竞争日益激烈的市场环境中，如何选择、教育、聘用和留住人才，使其发挥最大的作用，将直接关系到企业能否发展甚至生存。招聘是企业获取优秀人才的重要途径。成功的招聘不仅为企业注入了新的活力，提高了企业的创新能力，也是企业在市场竞争中立于不败之地的前提。近年来，随着市场经济的发展和人才竞争的日益激烈，许多企业在招聘方面的弊端逐渐显现，制约着企业的持续健康发展。本文试图探讨企业招聘中存在的问题及解决办法。只有把合适的人放在合适的