- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东莞森鑫橡胶制品有限公司
质量管理程序文件
(依据 ISO9001:2015)
人力资源控制程序
文件编号:SX/QP-02
版 本 :1.0
编
制
:
审
核
:
批
准
:
发布日期:2018 年 07 月 03 日 实施日期:2018 年 07 月 03 日
1 目的
制定和实施本制度,旨在对公司的人力资源进行管理,包括人员配置、人员教育、培训、技能和经验记录的管理,确保从事可能影响产品质量和服务质量的人员能够胜任其本职工作。
适用范围
适用于公司所有从事影响产品和服务质量的相关人员。
术语和定义
本程序引用人力资源管理专业术语,包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪
您可能关注的文档
- 04基础会计试卷A.docx
- 04741计算机网络原理试题和答案解析2018年.docx
- 0558:学前特殊儿童教育.docx
- 0566秘书学作业一.docx
- 05项目二--绘制图框线和标题栏.docx
- 0607机电传动控制试题B.docx
- 06093人力资源开发与管理历年真题(00001).docx
- 06~15北京大学景观设计学真题.docx
- 06年《企业经济统计学》笔记(一).docx
- 07-1 低压电缆头制作安装质量管理.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
原创力文档


文档评论(0)