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人力资源部绩效考核指标量化实施方案
人力资源部绩效考核指标量化实施方案1人力资源部经理绩效考核指标量化实施方案
岗
位
基
本
目
信
息
标
岗位名称:人力资源部经理
所属部门:人力资源部
直接上级:总经理
作
工
位
岗
目标1:将人力资源成本控制在预算内
目标2:按时完成各项人力资源计划
目标3:与外部相关单位建立良好关系
目标4:提高员工满意度
目标5:做好部门管理和发展
目标执行人
考核期限
量化考核指标
岗位人力资源部经理直接上级总经理
____年____月____日~____年____月____日
权重绩效目标值考核频率考核得分目标项目
成本目标
人力资源成本
招聘计划完成率
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