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2023-01-16 发布于河北
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员工教育培训管理制度.docx

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员工教育培训管理制度 1总则 1。1为培养一支技能全面、业务熟练、作风顽强、爱岗敬业的员工队伍，建立学习型团队，不断满足公司经营发展对人力资源的需要，推动企业可持续性发展，特制定本管理制度。 1。2本制度根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合公司发展战略目标和人力资源规划制定。 1。3本制度适用于公司全体员工。实施原则员工教育培训坚持“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，学用一致，讲求实效. 员工教育培训工作坚持“短期为主,业余为主”的原则，以不影响工作为前提. 综合部负责公司培训工作的规划组织、协调指导、监督考核。其主要工作职责包括：制定教育培训工作的制度、政策、管理制度；建