事业单位人力资源管理中的绩效考核制度应用研究-来源：财会学习（第2019025期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

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2023-01-12 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
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事业单位人力资源管理中的绩效考核制度应用研究-来源：财会学习（第2019025期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

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管理论坛 MANAGEMENT FORUM 事业单位人力资源管理中的绩效考核制度应用研究冯雪天津市土地整理储备成本审核中心摘要：与一般企业相比，事业单位并作效率较低，甚至并未得出最终的绩效考解内部工作人员，从而将其分配到更加适非以盈利为主要经营目的。其经营的目的核结果。还有部分事业单位由于工作人员合的岗位，做到人尽其才充分发挥内部工在于为社会提供良好的服务，对社会基本编制有限和机构组织结构布局等，并未全作人员的潜能。由此可见，绩效考核制度秩序进行维护，其经营模式