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第六讲公务员薪酬制度薪 酬薪酬指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时，作为回报的货币收入商品和服务。“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式，它是指在国家公共管理部门工作，执行国家公务的这一部分特定的公职人员，以自己的知识和能力，在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。上是指单位按月发放给公务员的固定部分，包括基础工资年功工资岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴；广义上还应包括国家其他福利待遇，单项奖励与奖金等。薪酬制度的建立薪酬制度是否适应当前社会经济发展要求，法律地位如何，以及是否体现公平原则；薪酬设计是否科学完善
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