《组织行为学》试题.docx

cheng cheng cheng cheng 1、有效的治理者就是成功的治理者？ 答：这种说法不正确。 答：1、有效的治理者： 依据他们工作绩效的数量和质量以 及他们下属的满足程度和承诺程度来界定； 成功的治理者： 依据他们在组织中的晋升速度来衡 量。 2、治理者把时间花费在四种活动上：传统治理、沟通、 人力资源治理、政治和社会交往。两者所关注的工作重点大 相径庭。 有效的治理者：沟通所占比例最大，政治和社交时间占 比例最小。 成功的治理者：政治和社交时间比例最大，人力资源管 理所占比例最小。 〔启发：政治和社会技能对于治理者谋求组织内部的晋升 起着重要作用。〕 2、假设你知道一名员工有如下