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薪酬体系设方案
一、目的
优化公司薪资结构，体现岗位劳动差异，实现薪资的合理分配，激励员
工爱岗敬业，增强企业发展核心竞争力，实现企业生产经营目标。
二、适用范围
本次薪酬方案的实施范围公司总部全体正
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