原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
伊利股份股利政策的影响因素及实施效果研究
摘要
股利政策是公司进行利润分配的一种手段，它是公司经营理财的主要方式，也是评价公司经营状况的重要参考依据，当前股利政策也是诸多学者的关注焦点之一。本文采用案例分析法，以伊利股份有限公司为例，分析其企业股利政策现状，发现该企业在鼓励政策方面存在分配形式单一、支付率较低以及股利分配缺乏稳定性以及连续性的特点。针对这些问题，提出了公司如果要完善分配股利政策，应当从内要提高盈利能力，从外要拓宽融资渠道以及提高分配股利政策的连续与稳定。希望本文可以为相关企业完善股利政策提供参考。
关键词：股利政策；伊利股份；盈利能力
P
文档评论（0）