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2022销售劳动合同电子版（五篇） 2022销售劳动合同电子版篇1 甲方：乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 无固定期限：从年1月9日起至法定终止情形出现时即行终止，其中试用期自年1月9日起至年2月9日止。二、工作内容、工作要求和工作地点 1、乙方的工作地点为合肥。 2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为导购。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月15日为发薪日。 2、乙方在试用期内的工资为每月1400元 3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 4、自入职三个月内离职扣除10天的基本工资。四、劳动纪律 1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，