婴童店专用培训光碟第二辑教案.pptxVIP

;四大步骤;三项注意：注意一：前二、三个月，每次培训后或是每两次培训后，请员工一起吃吃饭，聊聊天，增进感情，让员工爱上培训；注意二：任何时候，老板都要表现的喜爱培训——尤其在员工面前；注意三：最重要的：培训是门店经营管理的重要工程，一定要坚持下去，养成良好的培训习惯，才能培养一流的团队。所以，建议大家购买叶老师的“系列”培训光碟。;婴童装火爆销售的奥秘;掌握陈列的实战技术，改善店内陈列效果;即将与您分享的课程是奥秘一：婴童装卖的是“美好感觉”;一、童装风格;批发档口的廉价感;一、童装风格;一、童装分类;1-8岁小男孩区;外着服;幼/童服装区;5.5折特价;三、童装陈列：正挂、侧挂、叠装、模特;◎衣架凹口正面向左，便于顾客拿取。◎年龄段由小至大，同一岁段展示1～2件,太大不适合展之商品可以利用介绍，不用陈列于店面。;颜色以单色系或二色系穿插搭配展示为主，切勿太多颜色。 ◎排量4～5件。 ◎款式以搭配成套（连带购买）为原则。 ◎上下商品需同一主题，年龄段由小至大（过大不适尺寸请勿展示）。 ◎第一套商品请搭配丰富配件，并塞入复写纸陈列，体态丰满，使其 活泼多姿。（联想购买-BOY）;◎衣架凹口正面向里，便于顾客拿取。◎尺码由小至大，衣架挂钩等距离（间隔2-3指）摆放◎同品牌、同系列的商品使用同样的衣架;（1）彩虹式： 用于产品色彩丰富的店面，可以将产品依照彩虹的颜色