工作总结及自我评价.pdfVIP

⼯作总结及⾃我评价 　　⼯作业绩是指⼯作⼈员在实际⼯作中所做出的成绩。那么员⼯在这⽅⾯的评价是怎么样的?下⾯就 是⼩编给⼤家带来的⼯作总结及⾃我评价，希望能帮助到⼤家! 　　篇⼀ 　　影响员⼯绩效表现的关键绩效指标。员⼯个⼈kpi的来源是部门年度⼯作⽬标。对部门年度⽬标进⾏ 分解时，可采⽤计分卡作为分解⼯具。从财务，顾客，内部流程层⾯，学习与成长四个层⾯对部门年度⽬标 进⾏分解。根据各个指标和部门职责的相关性进⾏提取，形成部门的绩效指标库。员⼯个⼈kpi根据部门kpi 拆解得来，尽量可能量化，不便量化之项⽬可采定性描述。 　　以电极设计为例，年终kpi量化指标如下： 　　年度⾃我评价总结 　　⾃评(以电极设计为例) 　　这⼀年，在各级主管及同仁的指导与帮助下，我感觉⾃⼰成长很快。⾃⾝技能不断提⾼的同时，也 ⾃知电极设计需要学习的还很多。 　　现将年终总结归纳如下： 　　1.积极主动完成主管排配的⼯作任务，并且每天的有效⼯时达98.8%以上。 　　2.本年度⼯作细致，365天⽆异常。 　　3.参与组内品检⼯作，帮助本组同仁解决设计中的问题，品检ng电极⽐例仅为0.1%。 　　4.培训并指导新⼈⼯作，帮助新⼈了解电极设计规范，