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浅谈中小企业的人才战略——以得力公司为例
摘 要
正面临着百年未有之大变局，在我国经济发展转型升级的大环境下，我国中小型企业人才策略治理越发重要，社会经济发展的局面不时发生变化，使得企业不得不接受内外部环境的变化，适应着经济市场的考核。在许多机会与困难并存的前提下，我国中小型企业人才战略矛盾越发明显，我国中小企业应当架构起以人才管理创新为基准点，不断改善人力资源策略，当前，我国中小企业作为我国社会主义市场经济中不可或缺的重要组成部分，在我国经济发展中扮演者非常重要的角色，不断引进更多的有用之才到中小企业发展，不断改善对人才的科学管理， 是我国中小企业永葆旺盛生命力和强大战斗力的重要保证，以
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