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（绩效管理方案）公司绩
效管理实施方案
交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强企感谢阅读
业的凝聚力。
第三条基本原则
公司实施绩效管理的基本原则是：
公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
第四条评估者与被评估者
个人绩效评估
管理者与被管理者均有评估权和被评估权，即均为评估者与感谢阅读
被评估者。
部门绩效评估
各部门均享有对其它部门的评估权，各部门都有接受评估的精品文档放心下载
义务。
第二章个人绩效管理
第五条个人绩效评估适用
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