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《人力资源开发与管理》考纲 第一章 人力资源管理及其价值 ▲约翰·科蒙斯是第一个使用“人力资源”概念的人。 人力资源的三大观点：（1）成年人口观：把人力看做劳动力，劳动力等同劳动者。认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口，确切地说，是 16 岁以上的具有劳动能力的全部人口；（2）在岗人员观：认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员；(3)人员素质观：把人力看做是人员素质综合发挥的生产力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和。 人力资源定义及其与人力资本的关系：(1)人力资本：西奥多·舒尔茨认为， 人力资本是劳动者身上所具备的两种能力：一是通过先天遗传的，由个人