医院绩效考核与薪酬激励的问题及对策-来源：财会学习（第2019020期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

下载本文档

18
0
约4.42千字
约 1页
2023-01-16 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
举报
版权申诉

医院绩效考核与薪酬激励的问题及对策-来源：财会学习（第2019020期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

管理论坛 MANAGEMENT FORUM 医院绩效考核与薪酬激励的问题及对策何云娣广东省云浮市妇幼保健计划生育服务中心摘要：伴随医疗改革的不断深入，医经济层面的工资，还囊括生活环境、从业质、病人满意情况等要素，另一方面还院沿用的绩效考核及薪酬激励制度已经不气氛、岗位前景、假期安排、个人名誉等应当将职位技术困难系数的高低、有无风适应新时期的发展，需要及时加以革新，不能以经济方式权衡的奖励内容，尤其是险、任务量的多少虑及在内，深入临床前本文主要从医院绩效考核与薪酬