《人力资源管理》试卷.docxVIP

PAGE PAGE 6 《人力资源管理》试卷 考试时间：100 分钟 考试方式：闭卷单位 东周窑煤炭有限责任公司姓名 郭继君 考点 一、判断题（每题 1 分，共 10 分） 企业的第一资源是人力资源。（ √ ） 传统的人事管理处于组织的战略层。（ × ） 人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与。（ × ） 人力资源规划制定后一般不再调整。（ √ ） 一切人力资源管理工作的基础是绩效管理。（ × ） 观察法适合于工作相对稳定，体力活为主的工作。（ × ） 员工招聘工作是人力资源部门的事。（ × ） 企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工。（ √ ） 薪酬的是指企业付给