《人员素质测评理论与方法》在线作业(1) 参考资料.docxVIP

人员素质测评理论与方法 1 单选题 在任何一种（ ）会谈中我们都可以发现面试者和应聘者之间会呈现出某种关系。 A 面试 测试 测评 实际 稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度，即在两个()的时间里进行评测 （如间隔一个月测评两次）所获得的结果的一致性程度。 A A 不 同 相同 近似 相近 “人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系，因而“人事”一词的核心就是()。 B “人性” “关系” “生产力” “管理” 瑞文推理测验(Raven，s Standard Progressive Matnces. SPM)是由（ ） 心理学家瑞文设计的一套非文字型智力测验。 B