交通运输安全知识：安全员交接班制度.pdfVIP

安全员交接班制度 为确保封闭路口24小时有人看守，保证路口施工区域的安全和畅通、规范整洁，特定本制度。 一、执勤安全员，配备贰人，从早上八点到下午八点，值班时间安全员要安规定着装配带并做出标准指挥，以示车 辆安全通过。 二、保证路口左右50米的卫生清扫和太阳能指示灯的灰尘清理。 三、夜间执勤安全员，配备贰人，从晚八点到第二天早八点。安全服装穿带齐全，安全员应检查各种指示灯有效正 常。 四、夜间执勤安全员应巡视安全标牌有无错位倒伏等。 五、每个路口有组长一名，负责监督路口有无脱岗现象。 六、安全员应认真填写交接班记录表。 汽车安全生产奖惩条例 1 目的 为认真贯彻执行公司安全生产方针，进一步加强安全生产管理，做到奖罚分明，奖惩有据，制定本条例。 2适用范围 本条例明确了安全生产奖惩的内容和要求，适用于公司各层级员工在安全工作中的奖惩。 3职责 生产管理部技安环保科是公司安全生产奖惩条例执行的管理部门。对公司各层级员工在安全生产工作中应得到的奖 惩予以申请并监督执行。 4安全生产奖惩管理 4.1奖励规定 4.1.1 对认真执行上级安全生产方针政策和公司各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部 门、个人，根据实际情况给予相应的奖励： a对在安全生产方面有所发明创造，提出合理化建议被采用且有明显的效果者，奖励200元。 b制止违章指挥、制止违章作业避免一般事故发生者，奖励200元。 c及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励500元。 d对抢险救灾有功者，奖励1000元。 e积极参加公司及部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为安全先进车间、部门的，奖励500元；先进班组、个 人奖励200元。（每年评比一次） f被评为省、市、公司的安全生产先进个人，公司给予表彰同时奖励500元。 g对安全生产、消防安全工作或其它安全工作方面做出特殊贡献者，奖励1000元。 4.1.2奖励程序 a安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料报技安环保科，由技安环保科确认，经分管副总经理审核后，报公司总 经理批准。 b先进车间、部门、科室由技安环保科提出，经各分管副总经理审核，报公司总经理批准。 c对有关人员和部门的奖励，由车间和部门提出，经技安环保科确认，报分管理副总经理审核，总经理批准。 4.2惩罚规定 4.2.1事故的经济处罚 a 对发生轻微伤事故或直接经济损失 5000 元以下的事故的处罚：部门因安全生产事故导致轻微伤或直接经济损失 5000元以下的事故发生的，由技安环保科组织经营计划科和事故发生部门写出事故调查处理报告，通报全公司。属管 理不善导致事故发生的，除按有关规定赔偿事项。 调度员职责 一、立足本职，努力学习提高业务素质。 二、深入施工现场，熟悉和了解各施工点生产情况、施工条件，参与现场管理，发现问题及时解决，同时向有关领 导汇报生产进度情况。 三、对运行设备的技术状况做到心中有数，协同做好修理上的工作安排。 四、及时了解和掌握驾驶员的生理和心理情况，合理组织调配劳动用工。 五、及时准确做好调度记录工作并将每台班产值填报在相应表格中，随时向主管领导提供资料和反映问题。 汽车修理工安全职责 1.认真学习和严格执行(JT/T-2001)安全技术操作规程，严禁一切违章作业。 2.必须做到安全第一，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 3.对所修车辆必须安(GB)安全要求，保质保量；坚持以安全第一、预防为主、以质量求生存的方针：为本厂和用户 负责。 4.积极参加安全生产的各项活动，并提出改进安全生产的合理化建议，听从生产指挥人员、安全技术人员对安全技术 的正确指导； 5.发现有不安全因素（包括设备和操作）应立即向安全员或上级领导报告； 6.必须向厂做个人安全防范措施，签订安全合同，并保证本岗位的安全技术合格率;不得有任何人随意私动车辆。 检测事故分析报告制度 1、检测过程中发生下列情况按事故处理： （1）样品丢失，零部件丢失，样品损坏。 （2）样品生产单位提供的技术资料丢失或失密，检测报告丢失，原始记录丢失或失密。 （3）由于检测人员、检测仪器设备、检测条件不符合检测工作的要求，试验方法有误，数据差错，而造成的检测结 论错误。