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主诊医师负责制试行方案
医院主诊医师负责制试点方案
随着医改的不断深入，医学模式也实现了从“以疾病为 中心”到“以病人
为中心”，从“看病”到“看病人”等一系列的重大突破，传统的医院治理以科主任为核心，承受科室本钱核算， 在安排上科主任有安排自主权，不能突出医师在诊疗中的主 体地位，不能形成竞争态势，医疗责任制也不格外明确，为 此很多医院探究和实践了主诊医师负责制这种全的医疗治理模式,在调动各级医务人员乐观性、提高工作效率、提
高病人满足度、提升医院的核心竞争力方面取得了很好效果。 针对我院医务人员主动效劳意识不强，员工乐观性不高，工作量缺乏，医疗投诉较多，病人满足率
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