- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XXX 医院目标治理
〔临床科室〕
责
任书
2023 年
内容说明
1、凡标有“※”内容,为各科室目标治理重点指标,全部工程累 计达标率≥85%;凡标有“▲”内容,为各科室目标治理刚性指标,一 项不达标一票拒绝。
2、年终目标责任奖,完本钱年度全部考核指标,最高嘉奖上限
10 万元,以 4 个一类临床科室为主。二类临床科室参照一类科室考核指标中的业务总量和效劳人次完成的比例,发放相应比例的目标责任奖。三类科室依据院部规定执行。
一类临床科室包括:肿瘤科、心内科、神经内科、呼吸内科。二类临床科室包括:中医科、康复科、苦痛科、外科、重症医学
科及特别临床科室〔血液透析科〕。
三类临床科室包括:
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)