浙江人本超市有限公司人力资源管理存在的问题及对策.docxVIP

课题名称： 浙江人本超市有限公司人力资源管理存在的问题及对策 课 题 摘 要 在知识经济的时代，社会经济的发展越来越需要发挥知识的作用，而知识作用的发挥关键在于人才。企业的人力资源是企业发展的本质部分，是企业的战略性资源，对于管理好一个企业的人力资源，其对促进企业自身和谐发展具有一定的战略意义。伴随着市场经济的快速发展，中小型超市在各中、小城市甚至在一些小城镇“遍地开花”，尤其在营业范围、市场规模上已经很大程度上取代了曾经辉煌一时的商场。但是呢，像人本这样的本土连锁中小型超市的人力资源管理的匮乏甚至是空白的，成为阻碍其发展缓慢的主要原因。 本文根据浙江人本超市有限公司的人力资源管