网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

初级经济师《人力资源》试题(1484题)含答案.pdf

初级经济师《人力资源》试题(1484题)含答案.pdf

  1. 1、本文档共359页,其中可免费阅读108页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
初级经济师 《人力资源》试 题 1(4 8 4 题 )含答案 多选题: 【20 11年真题】关于培训与开发的 法,正确的是 )(。 A .培训与开发的首要环节是需求分析 B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难 正确答案:ACDE 单选题:艺术家最可能需要 )(。 A .知觉能力 B.空间认知能力 C.推理能力 D.关系类比能力 正确答案:B 多选题: 【20 11年真题】在面试过

您可能关注的文档

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档