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摘 要
随着社会的高速发展,竞争无处不在,知识经济的到来使企业间的竞争愈演愈烈,逐步形成企业竞争的新格局。高素质人才成为企业核心竞争力之一,如何开发挖掘合适的人员成为企业要思考思考的问题。
本篇文章开题部门说明了研究背景及意义,接着对国内外关于招聘方面的研究文献进了引用。然后,对鼎鑫科技的企业背景、招聘流程、招聘方式等现状进行深入的分析,发现其招聘工作中存在的问题,结合公司内外部环境,提出了解决全面解决方案,该方案涵盖了制定人才引进战略规划、加强企业文化建设、进行岗位分析、完善面试流程、建立人才测评体系,帮助提升对高端人才的吸引力、
关键词:员工招聘;招聘问题;对策研究;目 录第1
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