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员工手册
名目
用工治理制度
制止强迫劳动治理制度
童工与未成年工治理规定
非卑视治理制度
女职工保护制度
用工治理制度第一章总则
第 1 条为标准单位和员工的行为,维护双方合法权益,依据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合单位
的实际状况,制定本规章制度。
第 2 条本规章制度适用于单位全部员工;对特别职位的员工另有商定的从其商定。
第 3 条员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务。
第 4 条单位负有支付员工劳动酬劳、为员工供给工作条件、保护员工合法劳动权益等义务,
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