劳动争议处理的形式有哪些.docxVIP

劳动争议处理的形式有哪些 《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是： 1、依法向 《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是： 1、依法向 委员会申请调解，向仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法院提 起诉讼;当事人自行协商解决。当事人自行协商解决是在没 有第三者的情况下，通过劳动关系当事人双方互谅、互让， 协商解决纠纷的一种形式。 劳动争议处理的形式包括了： ▲一、协商 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动 争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发 生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠 纷后最好先协商，通过自愿