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- 2023-01-29 发布于江苏
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人事测评指标的建立;学习目标;测评试题欣赏;测评试题欣赏;测评试题欣赏;打字员招聘测验 ;打字员招聘测验;打字员招聘测验;测评目的;主要内容;总结;主要内容;人事测评指标的确立;人事测评指标的确立;绝对指标和相对指标;绝对指标和相对指标;指标的构成;主要内容; 测评要素的拟定是整个指标体系内容设计的基础,标志选择与标度划分都是在此基础上进行的。
1,工作分析法:观察法、工作者自我记录法、主管人员分析法、访谈法、关键事件法、问卷法。
2,榜样分析法:榜样要典型,榜样中的关键特征与特征中的关键要素。如:;20世纪70年代,美国企业管理协会用了35年时间,调查了4000名经理,从中选出
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