人力资源培训管理理论方法.pptxVIP

培训管理123312培训的形式和方法培训管理的实施培训管理基本理论1培训管理基本理论1.1 基本概念2.2 意义2.3 基本原则1.1 培训管理的基本概念与培训管理相关的基本概念主要有：员工培训 员工培训是根据实际工作的需要，企业对员工进行的知识、技术和工作态度等方面的改进和提高。 员工培训的主要内容有： 1.职业技能培训 2.技术培训 3.行政管理培训 4.职外技能培训 5.企业发展培训培训和教育的区别动动脑：培训和教育有哪些区别？培训计划 培训计划是指对培训的操作程序、培训课程、方法和手段进行选择和设计。按计划期长短可以分为远期计划、年度计划和单项计划三大类。培训师培训师You Liste