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人力资源开发体系八大管理系统之八人力资源开发的目的、范围、原则目的范围原则建立和完善公司人力资源开发体系，包括员工培训、关键岗位人才梯队建设、大学生培养、导师培养、职业生涯规划五个主要方面；为公司实现跨越式发展提供人力资源保障。1.坚持德才兼备、以德为先的原则。2. 坚持合理使用、科学管理、有效开发的原则。3. 坚持内部开发为主，外部引进为辅的开发原则。本方案适用于集团公司总部各职能部门、各事业部（院）、分（子）公司；控股公司参照执行。 人力资源开发的职责项目 职级 范围 职 责 权 限 分子公司事业部勘查院集 团 公 司 人力资源部 人力资源总监 人力资源主管副总裁 总裁 执行