人员吸收—员工招聘.pptxVIP

第六章 人员吸收—员工招聘一、员工招聘的概念及意义概念：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织外部吸收人力资源的过程。意义：1.保证企业必需的高质量人力资源2.输入新生力量，弥补企业HR的供给不足3.注入新的管理思想，增加新的活力4.了解员工的动机与目标，便于整合5.扩大企业的知名度6.有利于劳动力的合理流动二、员工招聘的基本程序 招聘的基本程序如下：组织内部HR部门汇同用人部门面试职位空缺的产生（人力需求）HR部门实施招聘发布招聘信息广告试用期满进行考核试用期考察录用人员培训上岗任用员工招聘的基本程序招聘计划的制定与审批招聘信息的发布应聘者提出申请主要包