人力资源管理及开发的基本概念.pptxVIP

1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别 ?传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心 ? 现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代企业人力资源开发 ?外部开发（人才战略、人才引进） ?内部开发 ——前期开发（人才培养） ——过程开发（人才使用） 3、现代人力资源管理六种职能 ——吸引、录用、保持、发展、评价、调整 4、知识经济时代的人力资源 ?美国、日本、南韩等发达国家企业人力资源管理; ; ;人力资源开发与管理中的“5P”模式;——选才之时要识才——量才录用原则 ——育才之中要识才——因才适教原则 ——用才之后要识才——