原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现场急救技能PDCA
交大二院新生儿科急救演练PDCA
科室名称
质量管理主题
新生儿科质量管理年份2015年
提高护士的新生儿窒息急救技能
使全体护士掌握新生儿窒息急救技能，合格率达到100%
时间2015.8.20
考核平均分为83.3分，合格率33.3%
2015.8.27
考核平均分为93.6分，合格率
100%
预期目标
监测目标
问题叙述
结果
第一次进行护士新生儿窒息急救技能考核时，大部分护士预见性思维、临场发挥能
力和应急应变能力欠佳，
1.管理因素：①护士长未严格执行急救药品、物品管理质量考核标准；
②培训考核不到位。
原因分析2.护士因素：①预见性思维和应
文档评论（0）