2023年国家公务员考试题库及答案（考点梳理）.docxVIP

2023年国家公务员考试题库 第一部分 单选题(800题) 1、某基金经理按照以往经验买甲、乙、丙、丁、戊、己六种基金；不同时买乙和丁；如果不买丁，那么也不买丙；或者不买甲，或者买乙；如果同时买戊和己，那么也买丙。据此，可以推论：（1）如果买丙，那么也买丁；（2）如果买甲，那么也买丁；（3）如果买乙，那么不同时买戊和己；（4）如果同时买戊和己，那么也买丁。A.1个B.2个C.3个D.4个【答案】：C 2、11，14，19，26，35，（　　　）A.39B.41C.45D.46【答案】：D 3、泼水节对于（ ）相当于（ ）对于彝族A.瑶族--走婚B.侗族--开斋节C.回族--淋浴节D.傣族--火把节【答案】：D 4、地球之于太阳相当于（ ）之于（ ）。A.电子——原子核B.分子——原子C.原子核——电子D.原子——分子【答案】：A 5、非程序化决策：指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。根据上述定义，下列属于非程序化决策的是（ ） A.制定工资定额B.确定年终奖的分配方法C.确定产品的销售价格D.决定是否要跨行业经营【答案】：D 6、恪守新闻真实性，是新闻界共同的“铁律”，新闻的生命也在于此。任何细节的（　　　），都是新闻工作的（　　　），都是新闻工作者的（　　　）。 A.谬误 不幸 失误B.失真 责任 失信C.失实 失误 耻辱D.失误 耻辱 悲哀【答案】：C 7、人力弹性理论是指在人力资源管理中，通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素，来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力（ 如上级发号施令），而是依靠个性平等、民主管理，从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容C.某网络公司规定，员工可以灵活选择上下班时间D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制【答案】：C 8、H有三个女儿M、Q、P，一个结了婚有一个小孩，另一个结婚了有两个小孩，第三个没有结婚也没有小孩，P是I和L的姨妈，M是N的妻子，J是L的弟弟又是K的外甥，K和N都没有兄弟姐妹，H是K的老丈人。K和L的关系是（ ）。A.K是L的母亲B.K是L的姨妈C.K是L的父亲D.K是L的姨父【答案】：D 9、选出没有歧义的句子：（ ） A.没有人相信他的话B.我和小王已经商量好了，下了课去打球C.最后出席会议的教授的弟子作了精彩的发言D.我们需要相信自己人【答案】：A 10、广东省的简称是（　　　）。A.桂B.粤C.湘D.鄂【答案】：B 11、（一）现代西方美学，一反过去传统的哲学方法，而走向心理学美学与科学美学。心理学美学用科学方法研究人的审美心理，偏重于主体；科学美学则用科学方法分析审美对象的结构与功能，偏重于客体。但不管哪种方法，他们都认为对美的本质（美的定义）问题作无穷无尽的哲学上的思辨性探讨，没有什么意义。瑞恰兹在《意义的意义》一书中，考察了十六种传统美学对于美所作的哲学思考，他认为除了证明美的多义性和歧义性之外，再没有什么了，因而认为传统美学的方法是不科学的，应当抛弃。他采取了语言分析的方法，从美这个词的具体运用中，来探讨美的意义。这样，美就不再是一个玄学的幻影，而是一个约定俗成的词。现代西方美学这一股否定美的浪潮，无疑有其时代的背景和世界性的影响。它使本来属于哲学范围的美学，向着科学靠近了一步。对于这一发展的倾向。哈*奥斯本曾经这样加以评价：它那审慎、实证、分析的作风标志着一种更为严密的研究趋势； 它不愿作总的概括，却更为重视各门艺术如音乐、绘画、诗、戏剧等等的独特个性。它把兴趣集中在对各门艺术批评所用的概念结构上，分别从逻辑上加以澄清；并把所用的不同的评价标准弄清楚。与此相对照，建立一致性的东西，不是被视为不成熟的，就是被视为是危险的蒙昧主义。这种深入的研究，对于阐明一些特殊的问题，做出了显著的贡献，在分辨真假的争论中，也取得了某些进展。但是，从整个领域来看，它除了分解的方法外，在结论上并没有取得与之相称的结果。美学问题不仅是一个细节的分析问题，而且是一个关系到整个人类感情价值的问题。对于感情价值，单靠语义和结构的分析，单靠信息和符号，单靠解剖刀，是无济于事的。它归根到底，要在科学的心理学方法之上，诉之于哲学的玄想和沉思，诉之于人类的心灵。人类的心灵，包括已知和未知、局部和整体、现在和未来。科学所面对的，是已知、局部和现