- 1、本文档共326页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《2006年海事劳工公约》(中英文版)
MARITIME?LABOUR?CONVENTION,?2006
2006年海事劳工公约
?
Preamble
序言
The?General?Conference?of?the?International?Labour?Organization,
国际劳工组织大会,
Having?been?convened?at?Geneva?by?the?Governing?Body?of?the?International?Labour?Office,?and?having?met?in?its?Ninety—fourth?Session?on?7?February?2006,?and
经国际劳工局理事会召集,于2006年2月7日在日内瓦举行了其第94届会议,并
Desiring?to?create?a?single,?coherent?instrument?embodying?as?far?as?possible?all?up-to—date?standards?of?existing?international?maritime?labour?Conventions?and?Remendations,?as?well?as?the?fundamental?principles?to?be?found?in?other?international?labour?Conventions,?in?particular:
希望制订一项条理统一的单一文件,尽估计体现现有国际海事劳工公约和建议书中的所有最新标准以及其他国际劳工公约,特别是以下公约中的基本原则:
–??????the?Forced?Labour?Convention,?1930?(No、?29);
–??????《1930年强迫劳动公约》(第29号);
–??????the?Freedom?of?Association?and?Protection?of?the?Right?to?Organise?Convention,?1948?(No、?87);
–??????《1948年自由结社和保护组织权利公约》(第87号);
–??????the?Right?to?Organise?and?Collective?Bargaining?Convention,?1949?(No。?98);
–??????《1949年组织权利和集体谈判权利公约》(第98号);
–??????the?Equal?Remuneration?Convention,?1951?(No。?100);
–??????《1951年同酬公约》(第100号);
–??????the?Abolition?of?Forced?Labour?Convention,?1957?(No、?105);
–??????《1957年废除强迫劳动公约》(第105号);
–??????the?Discrimination?(Employment?and?Occupation)?Convention,?1958
(No、?111);
–??????《1958年(就业和职业)歧视公约》(第111号);
–??????the?Minimum?Age?Convention,?1973?(No、?138);
–??????《1973年最低年龄公约》(第138号);
–??????the?Worst?Forms?of?Child?Labour?Convention,?1999?(No。?182);?and
–??????《1999年最恶劣形式的童工劳动公约》(第182号);并
Mindful?of?the?core?mandate?of?the?Organization,?which?is?to?promote?decent?conditions?of?work,?and
意识到本组织倡导体面劳动条件的核心使命,并
Recalling?the?ILO?Declaration?on?Fundamental?Principles?and?Rights?at?Work,?1998,?and
忆及1998年《国际劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》,并
Mindful?also?that?seafarers?are?covered?by?the?provisions?of?other?ILO?instruments?and?have?other?rights?which?are?established?as?fundamental?rights?and?freedoms?applicable?to?all?persons,?and
还意识到海员也受国际劳工组织其
您可能关注的文档
- 基于低分辨率视频的手势运动方向检测.doc
- 广东省中考数学总复习专题题型复习.doc
- 道路刷黑施工组织设计方案.doc
- Juniper 550M 防火墙配置指导.doc
- 高中化学工艺流程题目解题技巧.doc
- 13号钢筋混凝土化粪池施工方案.doc
- 房地产公司项目实用型管理制度范本.doc
- 电工实用手册.doc
- solidworks齿轮工程图画法.doc
- 地下室防水施工方案.doc
- 一年级上册道德与法治第四单元 天气虽冷有温暖 测试卷附完整答案(精品).docx
- 一年级上册道德与法治第四单元 天气虽冷有温暖 测试卷附完整答案(有一套).docx
- 全过程造价咨询服务计划及质量保障措施.docx
- 一年级上册道德与法治第四单元 天气虽冷有温暖 测试卷附完整答案(易错题).docx
- 跨文化冲突背景下的管理策略与文化融合研究.docx
- 商业办公出租合同协议.docx
- 《晶弘冰箱产品课件》3合肥晶弘企业简介.pptx
- 发酵食品生产知到智慧树期末考试答案题库2025年黑龙江农业工程职业学院(松北校区).docx
- 发酵与人类生活知到智慧树期末考试答案题库2025年山东第一医科大学.docx
- 一年级上册道德与法治第四单元 天气虽冷有温暖 测试卷附答案(研优卷).docx
文档评论(0)