现代培训理论与实践.docxVIP

PAGE PAGE 3 现代培训理论与实践 1、学员参加完培训后思维能力和核心领导能力会大幅 度提升，其中核心领导能力包括（ ） 分析能力、说服能力、创新思维 分析能力、说服能力、辩证思维 分析能力、说服能力、战略思维 分析能力、说服能力、管理能力答案：D 2、（ ）是现代培训活动的首要环节。 培训计划的设计 培训方法选择 培训需求分析 培训效果评估答案：C 3、（ ）是考核培训的唯一标准。 D 岗位的变化 知识存量的变化 行为变化 思维变化答案：C 4、现代培训理论提出，培训的落脚点是满足（ ）的需求。 组织 个人 社会 岗位答案：B 5、现代培训理论提出，在培训实施之前要重点做好（