840管理学整理归纳.pdf

840 管理学 840-管理学 一、考试目的 管理学是管理学科的一门基础性专业课程， 是研究管理活动的基本规律、原理和一般方法的 科学，它既是管理实践经验的结晶，也是综合运 用现代社会科学、自然科学和技术科学研究管理 活动的结果。通过管理学课程的考试，了解学生 掌握管理学的基础理论与知识的程度，考察其对 当今中国企业管理实践中面临的基本问题的认 识，对其认识、分析和解决实际管理问题的能力 有一个初步的了解，为学生后续课程如企业伦 理、战略管理、人力资源管理、市场营销、运营 管理等课程奠定理论和方法论基础。 二、考试要求 考试时间：180 分钟 总 分：150 分 考试方式：闭卷 题 型：名词解释、简答、论述、案例分 析 三、考试内容 管理与管理者 管理的概念；管理的属性；管理者的定位； 管理主体与客体；管理者的素质与技能；管理者 的角色；管理的科学性与艺术性；管理的职能和 管理过程；管理学的研究对象；管理学的学科性 质；管理的基本原理。 管理学的形成与发展 中国传统管理思想；西方早期管理思想；古 典管理理论；人际关系学说与行为科学；现代管 理丛林中各学派的观点。 组织的环境 组织环境的特点与分类；组织一般环境与具 体环境的定义及主要内容；组织的内部资源；组 织对环境的适应与调节。 管理道德与社会责任 管理道德观的主要观点；影响管理道德观的 因素；改善管理道德观的途径；利益相关者；企 业社会责任的含义及范围。 管理决策 决策含义及要点；决策的分类；决策的原则； 对决策合理性的认识；决策的过程；决策五要素； 定性决策方法；定量决策方法。 计划与预测 计划内容、性质与计划类型；计划工作原理 与程序；计划技术与方法；目标管理的特点与实 质、目标管理的过程、目标管理的评价，预测的 作用与方法。 组织与组织管理 组织含义及类型，组织的构成要素及作用， 正式组织与非正式组织，组织管理职能，组织理 论。 组织设计与权力配置 组织结构和组织设计，影响组织设计的主要 因素，组织设计原则与组织设计过程，管理幅度 的确定和管理层次的划分，组织集权与分权，分 权与授权，职权的划分与合理运用，扁平结构和 直式结构，部门划分方法及优缺点，组织结构的 考试力求科学、公平、准确、规范地测评考 生有关经济学理论方面的基本素质和综合能力， 选拔具有发展潜力的优秀人才入学，为国家的经 济建设培养具有良好职业道德、具有扎实的理论 功底和较强分析与解决实际问题能力的高层次 专业人才。 二、考试要求 测试考生对于微观经济学、宏观经济学相关 的基本概念、基本理论、基础知识的掌握情况以 及综合运用、分析和解决经济领域现实问题的能 力。 三、考试内容 本科目满分 150 分，答题方式为闭卷、笔 试，考试时间 180 分钟。 1．微观经济学 1）供求理论 2）消费者行为理论 3）生产理论 4）成本理论 5）市场结构理论（包括生产要素市场） 6）一般均衡理论 7）福利经济学及市场失灵理论 2．宏观经济学 1）国民收入核算理论 2）长期经济增长与经济周期理论 3）短期收入决定理论 4）消费决定理论 5）投资、政府支出理论 6）封闭经济中的产品市场与货币市场均衡 理论 7）财政货币政策工具及其效应评价 8）开放经济中的宏观经济政策 9）就业及工资决定理论 10）赤字、失业与通货膨胀 XY 理论、ERG