公司年终奖发放规章制度精简版（7篇）.docxVIP

第 公司年终奖发放规章制度精简版（7篇） 公司年终奖发放规章制度精简版【篇1】 第一条总则  为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。  第二条评选原则及方式  评选原则：评优评先的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。  评选方式：采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。  绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的名次参与评优。业务数据截取区间为20__.3月-20__年11月。  推荐：采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的，候选名额不限。  具体评选方式见下文。  第三条评选日程安排  由经理级管理人员组成评选委员会，进行评优评先工作的执行，评选方案透明公开，所有同事均可以进行监督。  第四条评选范围及奖项设置  该方案适用于20__年12月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列，最终评选奖励人数如下：  第五条评优标准  (一)基本条件  1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间;工作态度积极，主动学习，能承担额外工作任务;