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2019 年春季人力资源管理（专）网上作业2 交卷时间：2019-05-21 14:28:07 一、单选题 (5 分)工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（） D 生存工资理论 工资基金论 边际生产力论 工资市场决定论 利益分享论得分： 5 (5 分)人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（） B 行政关系 单向关系 双向关系 一体化关系得分： 5 (5 分)高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（ ） D 就业服务机构 广播 招聘洽谈会 猎头公司得分： 5 (5 分)员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总