酒店总经理的岗位职责15篇.docxVIP

酒店总经理的岗位职责15篇 酒店总经理的岗位职责15篇 酒店总经理的岗位职责1 岗位职责： 1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄不限，酒店管理相关专业大专以上学历； 2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验； 3、熟悉酒店整体运营管理； 4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压； 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 酒店总经理的岗位职责2 1、全面负责酒店的日常经营管理。传递卓越，极致的客服服务理念提高客户舒适度，确保酒店一直处在良好的运营当中。 2、建立、健全酒店的`组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 酒店总经理的岗位职责3 1.负责酒店前期筹备运营管理工作； 2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 3.负责实现酒店的`营业收入指标和利润指标。 4.负责落实酒店的预算和决算，向各部门下达年度工作指标。 5.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质 酒店总经理的岗位职责4 岗位职责： 1、向酒店总经理负责，协助总经理完成公司下达的工作任务。 2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的`实施和运转，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。 6、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 7、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力； 2、思维敏捷，亲和力强，善于处理客户纠纷与突发事故； 3、敬业勤奋，能吃苦耐劳。形象气质佳，28-45岁，男女不限。 酒店总经理的岗位职责5 1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施； 2、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施； 3、研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划； 4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划； 5、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象； 6、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的`素质； 7、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决； 8、关心下属，努力改善员工生活条件，使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度； 9、主持召开定期员工大会和部门经理例会； 10、阅读分析各种财务报表，督促各部门做好成本控制； 11、加强酒店维修保养工作及安全管理工作； 12、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等； 13、完成上级临时交办的其它工作。 酒店总经理的岗位职责6 1．全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 2．制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的`职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济