医技科室工作质量考核表.docxVIP

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2023-01-31 发布于四川
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医技科室工作质量考核表.docx

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医技科室工作质量考核表考评时段:实得分（分）考评时段: 实得分（分）考核内容考核方法与评分标准实得分发现问题及整改建议追踪复查与奖惩认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。服务态度好。5分科室医师缺位扣1分,经查擅离职守一次扣5分；病员投诉态度不好一次扣1分，吵架一次扣5分。科室质量管理小组每月一次履行职责认真。完成每月科室质量管理自查，记录完整。积极参加科室间质量互评。10分质量管理小组履职差扣2分/月，检查、分析?、反馈、追踪及奖惩等记录不全扣1分/ 月/项.科主任手册每缺一项记录扣2分.不参加科室质量互评扣5分. 科室各种统计报表内容完整，数据准确，上报有关职能部门及时。10分内容不准确一次扣2分；不及时上报每次扣5分；未统计的扣10分。一般检查不预约时间（X光、B超检查预约时间天）。急诊随到随查。检查迅捷（从检查到出报告V30分钟。）10分无特殊原因每延长一天一例扣1分，急诊等待一例超30分钟扣5分。无故拖延不记分。报告单内容完整、无误，诊断结论准确，字迹清楚，签名正规。10分报告内容与病人情况不符一例扣3分，结论与描述不一致扣2分，字迹不清扣1分，签名不正规扣1分。报告单一律由本院医师复核发出。检查特检申请单书写情况，不合格者登记报科主任。10分未做到，不记分诊断质量：X光甲片率工40机废片率三3%。诊断结果医护满意度290%。B超诊断完全正确率 280%,物理定性诊断率290%,检验科结果医护满意度290%。20分根据追踪随访记录及科室统计，诊断质量每项每下降1%扣2分。各种检查，每周不得少于一次疑难病例会诊讨论，每月针对性讨论不低于一次，并做好讨论记录。10分不讨论、不学习不记分，少一次扣2.5 分。 “三基,，“三严”按照规定完成。5分科室无计划、安排、要求的扣2分；无培训记录扣5分；无考试考核记录扣5分。随访、质量跟踪到科室，每周不少于一次，有记录。10分一周未做到扣2分。考核人签名: 考核人签名: 考核人签名:被考核科室负责人签名: 考核人签名: