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（绩效考核）度考核体系文
件实例
360 度考核体系文件实例
简介
为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司谢谢阅读
在市场中的竞争力，促进在公司内形成积极向上的氛围，特制定此考核制度。本考核制度遵感谢阅读
循量化、公平的原则，以员工的工作结果为主要考核对象，昼以客观、公开的量化指标为徇感谢阅读
标准和考核依据，量大限度的减少主观随意性，使该考核制度具有现实的可操作性。对于难精品文档放心下载
以量化衡量的工作岗位，以目标管理的原则进行考核。为促进公司的不断改进，引导员工为谢谢阅读
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