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（附答案）大连理工大学22秋《培训管理》在线作业2.doc

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    大工22秋《培训管理》在线作业2 共20道题 总分：100分 100分 单选题 多选题 判断题 一、单选题 共5题，25分 1 5分 培训需求分析的新方法是（） A缺口分析 B问卷调查法 C关键事件法 D绩效考核 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 当缀条采用单角钢时,按轴心压杆验算其承载能力,但必须将设计强度按规范规定乘以折减系数,原因是当缀条采用单角钢时,按轴心压杆验算其承载能力,但必须 2 5分 培训成果转化的第三个层面是（） A自我管理 B模仿应用 C融会贯通 D举一反三 我的得分：5分 我的答案：C 解析： 当缀条采用单角钢时,

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