酒店收益岗位职责6篇.docxVIP

酒店收益岗位职责6篇 酒店收益岗位职责6篇 酒店收益岗位职责1 1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营销售状况 2、负责外部信息采集，熟悉酒店上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。 3、协定年度市场营销计划和阶段性的.经营指标，并监督各成员酒店执行 4、制定各细分市场的价格体系，监督各细分市场的价格策略运行 5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发 6、负责酒店产品的收益风险管理，如包房协议、挂账协议等，保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养，提升整体收益管理团队水平 酒店收益岗位职责2 1.预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2.协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。 5.相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6.编译rm信息包装,领导每周rm团队会议,促进决策过程制定销售。 7.指示前进方向,确定行动项目,把工作职责和责任期限分发给rm团