- 0
- 0
- 约13.32万字
- 约 288页
- 2023-02-02 发布于四川
- 举报
四川绵阳游仙区人民检察院招考聘用聘用制技术人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共240题)
1.不当得利是指没有法律上或合同上的根据,使他人受损而自己取得的利益。其中得利人为债务人,负有返还不当得利的义务;受损人为债权人,享有请求得利人返还不当得利的权利。据此定义,下列属于不当得利的是_____A: 银行在办理跨行存取款业务时收取的手续费。B: 刘经理乘飞机时由于行李超重而缴纳的罚款。C: 小张春节在家和亲戚打麻将赢的200元钱。D: 商场收款员小梅误将100元当作10元找给顾客。
参考答案: D本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“没有法律上或合同上的根据”、“使他人受损”自己得到的利益。第二步:逐一判断选项A、B项均合乎法规规定,C项属于家人在节日时自娱自乐,没有损害他人利益,故以上三项均不属于不当得利,而D项中由于失误给顾客造成了利益上的损失,属于不当得利,故正确答案为D。本题所属考点-定义判断
2.按照亨利.明茨伯格的理论,领导人出访,体现的是管理者的_____。A: 人际关系角色B: 信息传递角色C: 决策制定角色D: 管理者角色
参
您可能关注的文档
- 四川成都市青白江区规划和自然资源局公开招聘编外人员1人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川成都理工大学后勤服务集团幼儿园教师招考聘用3人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川成都蒲江县融媒体中心招考聘用聘用人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川成都都江堰市卫健系统到校招考聘用事业单位工作人员14人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川攀枝花市东区应急管理局招考聘用编制外聘用人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川攀枝花市东区应急管理局公开招聘编制外聘用人员1名工作人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川攀枝花市东区经济合作局招考聘用临聘招商专员3人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川攀枝花市东区融媒体中心公开招聘编外聘用人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 四川攀枝花市科学技术局考调事业人员2人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.docx
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).pdf
- 2026年高中历史重要知识点解读——百家争鸣主要学派.docx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.pdf
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】9全一册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- Unit 14-九年级英语全一册单元重难点易错题精练(人教版).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】九年级英语全册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- 2026年智慧物流解决方案合同.docx
- 2026年航空集装应急定位发射机护送合同.docx
最近下载
- 22G101与16G101钢筋平法图集对比变化汇总.docx VIP
- 医院充电桩合同8篇.docx VIP
- 2025年广东专插本市场营销学历年试题题型(附答案).docx VIP
- 《语文教学中的审美教育现状、问题和对策—以S小学为例》11000字.docx VIP
- 废锂电池处理处置行业绿色工厂评价要求2020.pdf VIP
- 2025《烟台泽盛医药公司年产100KG的阿司匹林生产工艺设计》论文11000字.doc VIP
- 日间手术病历书写与管理专家共识2026.pptx VIP
- 《穿越活动断裂带铁路隧道设计规范》.docx VIP
- JJF(苏) 313-2025 碳普惠减排量计量技术规范 在线会议.docx VIP
- 2022年浙江省宁波市高中数学竞赛试题(含答案解析).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)