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PAGE PAGE 1 2023工厂规章制度（精选14篇） 2023工厂规章制度（精选14篇）2023工厂规章制度 篇1 　　1、公司员工应忠于职守努力做好本职工作，听从各级主管的合理支配。  　　2、经理是公司最高负责人，经理及其直属部门主管有权支配和调配员工的工作岗位，员工必需无条件听从。  　　3、公司员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。  　　4、公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位。每人每月事假不得超过2天，特别状况经经理批准者除外。  　　5、在工作场所或工作时间内打牌、乱丢垃圾、看小说、书报、打瞌睡者罚款20元，工作时间生产车间内严禁吸烟。  　　6、在工作时间内饮酒上岗者，初次发觉罚款100元并赐予警告;其次次发觉赐予开除处分，当月工资全部作为罚款。  　　7、未完成当天工作任务而拒绝加班或不听从主管合理指挥者首次罚款20元、其次次辞退。  　　8、屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严峻者作开除之处理。  　　9、在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者罚款20元。  　　10、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者罚款200元。  　　11、私自拆装车间、宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危急者罚款200元。  　　12、 凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体损害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大污辱之行为者赐予罚款500元，作开除之处理，并送司法部门。  　　13、 盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者赐予罚款200元，作开除之处理，并送司法部门。  　　14、有旷工人员：旷工半天扣当天工资，旷工一天扣三天工资， 如令厂方生产有所延误造成损失严峻者，另加惩罚。以示警告。  　　15、凡正式雇员辞职者，需提前十五天提出申请，经各级主管核实，送交办公室签署后方可生效，离职时，员工必需办齐离职手续，经部门主管签核后，工资结清离厂。  　　16、未经批准擅自离职,或连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,假如给公司造成损失将追究法律责任。  　　17、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，发给被辞退人员在厂期间出勤工资。  　　18、凡严峻违反厂规厂纪而被公司开除者一律当天办理离厂手续， 按规定结算工资，不得停留在厂，若有损坏物品或材料铺张需照价赔偿。  　　19、以上全部条款公司具有最终解释。  　　20、凡我公司员工必需无条件遵守以上各条款。  　　中交二航局西宝客专项目指挥部RPC盖板场 2023工厂规章制度 篇2 　　第一章 总则  　　第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。  　　其次条 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展详细工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。  　　第三条 凡属本公司职员都必需遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。  　　第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。  　　第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，依据本部门实际详细状况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。  　　第六条 各部门单位负责人，应当常常教育所属人员遵守本管理章程。  　　第七条 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。  　　第八条 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。  　　第九条 本章程经公司扩大会议集体争论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。  　　第十条 本章程于20xx年九月一日正式颁布实施。  　　其次章 员工守则  　　第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所必需遵守的基本行为准则。  　　其次条 努力学习科学学问，仔细钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素养，做一名现代化企业有用之才。  　　第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。  　　第四条 听从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、乐观奉献、顾全大局的集体主义精神。  　　第五条 严禁参加煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。  　　第六条 树立关怀、互助、团结、文明、礼貌