2022年福建厦门市思明生态环境局补充非在编工作人员考试1人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

2022年福建厦门市思明生态环境局补充非在编工作人员考试1人【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.事业单位可解除合同的是_____。A: 张某连续旷工14个工作日B: 李某一年内累计旷工35个工作日C: 王某年度考核不合格D: 闫某不适合原工作 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A项不符合题意,B项当选。第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项不符合题意。我国《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。D选项不符合题意。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 2.我国《刑法》规定：“中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法。”这一规定体现了我国在空间效力问题上采取